运势和性格 性格决定一个人的职场命运，这四种性格的人，更容易成功

性格决定一个人的职场命运，这四种性格的人，更容易成功

生活中还是那句俗话说的好，三分天注定，七分靠打拼爱拼才会赢。人们往往相信人各有命，命好不好，有人说是生来自带的，但更多的人会说是靠自己后天的修行。而后天修行的关键，主要靠修养自己的心性，就是我们说的性格、脾气等，性格决定命运。性格好了，凡是自然就好了。所谓“谋事在人、成事在天”，一个职场人的成功，不仅仅需要自身的努力，同样需要合适的机遇和运气。可好的机遇和运气真的就像流星那样，可遇不可求吗?其实有着四种性格的人，在职场上更容易成功。

懂得感恩的性格，曾在一部书上看过这样一句话：简单的灵魂，是质朴的。内心简单善良的人，他们安于平，虽然看上去好像平庸无常，但要能真正做到却不是那么简单的。不得不说现在职场上的人多少都有些虚荣心，每个人都渴望岁月静好能够一举成名，但是那是往往人们都达不到这样的高度。但是这些对职场上简单纯粹的人来说，这并不是难事。更何况，大多简单善良的人，都有一颗懂得感恩的心。有恩，必报恩，有仇，就远离。这种性格的人，身上所有的好运气都是用一颗真心换来的，也能更容易成功。

积极乐观的性格。乐观人都很潇洒豁达，很少能在他们身上看到工作生活上压力。他们喜欢把自己的生活经营成一种比较轻松自在的状态。在职场上他们心胸宽阔、幽默风趣，这样的性格使得他们身边有很多朋友，在工作中也受同事们的欢迎。当工作中遇到困难时，他们也能保持淡定的姿态，按照自己的节奏工作。即使他们在奋斗的路上失败了，也不会轻言放弃，他们有强大的毅力和耐心，这也是他们能够获得成功的重要因素。

懂得放下的人这样的性格更容易成功，有的人说生活中人生就像一只皮箱，当你需要用的时候就要知道提起，当你不用不到的时就把要它放下，应放下的时候，却不放下，就像拖着沉重的行李，无法自在。那些工作中懂得放下包袱和杂念的人，在工作中总是能够拔得头筹，升职加薪也更快，更能得到领导老板的青睐。不得不说人生的岁月有限，认错、尊重、包容才能让人接受，放下才自在啊！

内向性格，其实在很多人的眼里，内向的人都是沉默寡言，他们大多数时间都沉浸在自己的世界里，不喜欢交往，也很少参与社交活动。但是这些都不对，其实相比于这些事物的外在价值，他们对职场工作更加的感兴趣，只有对问题有了全面的了解和分析他们才能放心做出决定。同时，这种性格让他们的思想比其他类型的人更为深刻，同时也更懂得体贴他人，他们更能很好的完成工作任务，让领导和同事刮目相看。

实际上，一个人只有一种性格的可能性微乎其微，大部分的人都具备多种不同的性格特色，而拥有上面四种性格的人则更容易取得成功，你是否符合呢？一个人的性格会决定他选择什么样的伴侣，从事何种工作和挑选自己心仪的服装款式，同时也影响他的健康。试着改变自己，少操心、多欢笑，你也可能时来运转，挡都挡不住。慢慢走，欣赏吧！好运可能就在路边等着你。

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“性格决定命运”是鸡汤还是科学？历时3年心理研究告诉你

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你相信“性格决定命运”吗？一个人的思维模式和行为方式必然对外部世界造成影响，但它和我们所说的运气有什么样的联系呢？

从某种意义上来说，运气不可能只是随机事件的结果 。概率论者中有一派叫做贝叶斯主义者，他们把概率定义为“在给定所有相关信息的情况下，一个人相信某个事件会发生的程度”，其实就考虑到了运气可能涉及到主观部分——观察者的概率与当事人的概率不是一回事。

心理学家认为除了既定的概率，一个人的运气往往还与他的思维习惯和行为方式密切相关，也就是经常说到的“性格决定命运”。要不然， 我们很难解释为什么幸运者好运不断，而不幸者厄运连连。

理查德·怀斯曼（Richard Wiseman）和他的团队历时三年，对400余位志愿者进行了采访、调查和测试，对性格与运气有关的观点进行了验证，结果显示的确如此。

他就人格的“亲和性”（agreeableness）、“尽责性”（conscientiousness）、“外向性”（extraversion）、“神经质”（neuroticism）和“开放性”（openness）等五个维度，对幸运者和不幸者做了量化对比，发现在“亲和性”和“尽责性”这两个维度上，运气好的人与运气差的人没什么区别，但是在余下的三个维度上，二者的差别相当大。

比如“外向性”，幸运者明显强于不幸者。

幸运者通常更外向，更擅长和人打交道。他们乐意结识更多的人，还尽量和相识的人保持持久的联系。

Wiseman同时发现，那些相信直觉的人、轻松看待生活的人以及对新鲜事物持开放态度的人往往更加走运，因为这些人更容易创造、注意和把握机会。相反，过于神经质的人容易受困于内心的焦虑，过度关注困难和不幸 ，结果失去了不少良机。

以上研究或许有心灵鸡汤的嫌疑。但是谁也不能否认，一个人的思维模式和行为方式必然对外部世界造成影响，那么它们多多少少有塑造命运的能力。

其实，心理学家讨论的五个人格维度，综合起来看就是一个人特有的行为倾向 。在行为倾向的背后，信念才是驱动力。也就是说，往深处挖掘，运气也好，概率也罢，信念的作用不可忽视。

所以，当你感慨某人成功纯属运气好的时候也该意识到，运气、信念与概率存在错综复杂的关系。

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