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2021工作运势 十二星座2021年运势全面分析!(上)

发布时间:2024-11-23 16:11:02

十二星座2021年运势全面分析!(上)

回顾过去2020年,十二星座可以说是非常不容易的一年,这一年无论是在事业财运上还是感情人际上,你都会感觉到有很多不同的弦外之音,这里面有沟通上出现的问题,也有整体大运势上的转折,比如在工作中,尽管你认为自己尽了最大的努力,在执行力上也是无可挑剔,对人对事也都本着最适合的态度,但是最后的结果,总是不尽如人意,感情上也是如此,在感情上即使付出了很多,也会使,自己处于两难境地,无论是地域问题还是家庭相处问题,都会成为两人感情中难以逾越的鸿沟。

经过前一年的大洗礼,2021年的大运依旧呈现继续洗牌的态势,这一年也是世界格局大变动的一年。这一整年的星象有土星刑天王星,土星象征着限制、压抑、责任、借鉴、压力、冷漠、困难,而天王星代表叛逆、分裂、创新发明、变革、特立独行等。

因此两个星象的交汇,会使得这两颗行星的负面影响加倍,无论是大环境还是独立的个体,总体的交往上都会变得专断独裁与冷漠。与人相处中,互相之间容易产生距离,对于人生也总会抱持着灰色的不安全感,在没有其他相位帮助时,事业上容易因为自持甚高,喜欢指使别人,致使事业人际走势不顺利,而感情上,也会让伴侣关系降到冰点,甚至会分崩离析。

2021年我们也会经历价值观的冲突,这一年大家普遍会变得多疑,这样的怀疑来自于内心当中天王星的改革与土星保守的极端冲突,天王星与土星也强调着这两种矛盾,做事比如创业或者自我进步上,很多人都会限制自己的潜能,而使得结果被他人坐享其成。但究其原因,也是因为星象影响下,大家都是牵绊自己的内心,如果能够挣脱内心的束缚,就可以创造出不同的人生。因此21年我们会经历集体的无力感,很多一部分人都会观望这股变迁的能量会到底走到何方,因此今年我也建议大家不要大动作,维稳是以不变应万变最好的方式。

再说下,吉星木星今年的木星也非常特别,21年5月木星进入双鱼座,双鱼座也是木星所守护的星座之一。因此,双鱼的特质会加倍明显,木星在双鱼座,给大家的机会是会同理心,并因此而去做一些有利他人的事。当然其他人受惠时,我们也得益。但本次木星会在年中7.28-10.18会逆行回水瓶座,年底第二次进入双鱼座。与往年不同,今年的木星横跨两个星座,更是给我们带来了若明若暗的新机遇,让整个局势非常动荡。

当然木星在水瓶时,打击会深刻地体认到每个人的差异性,所以你会用包容、尊重的心情与人相处,并且会以为,假如人人都可以包容和尊重别人,这个社会就会非常祥和安定。

这个期间,一般来说,你会比较倾向于为他人带来幸运而不是为自己谋福利,也许这是因为你情愿为整个团体着想,而不为你个人的利益着想。通常这个阶段最佳的机会是会于政府或其他大机构中的工作,要不就是与大多数人利益有关的职业。想要拼一下的人不要错过这个时间段。

当然这三个月,也需要注意,这个期间,你可能会显得缺乏责任感,任凭自己的思想做一些自己想做的事,在得不到他人肯定时,会有放纵自我的倾向。

当然年底,木星回到双鱼,借着木星落水瓶的优势,艺术,药物,医疗,这些行业有一部企业可以顺势起来,进而有所扩展增长,投资者亦可留意相关的板块。

下面我来分析下,本年十二星座的具体运势走向

白羊座

感情人际运势:今年的主题其实是你的个人情感发展方向,除了桃花运爆棚以外。工作以及合作运会有上升的趋势,你们很有冒险精神,去做一些从未尝试的事。计划已久的换行业或是换工作你们在今年也会开始行动,努力去争取自己想要的。木星带来的好运会让你在今年感情合作工作上开启新的篇章,彻底摆脱土星对你三年的影响,今年会是你丰收的一年。不过你也知道年年有水逆,其在水逆期间若是有什么签约或文书方面的工作多做一些备份谨防数据丢失就好啦。比如今年你可能会进入新的圈子,和旧的团队告别,你的社交圈会有汰旧换新的情况。因此你会有机会接触新的人群,扩展自己的社交圈。

有伴的白羊,今年感情也不错。这一年尤其到年中,你会因为木星进入双鱼的原因,而更能心平气和的面对两人的关系。如果两人世界有什么问题,你也会站在对方的角度来看待这个问题。

事业财富运势:你本年子工作上有不错的表现,状态良好,社交能力强,能够在人群中脱颖而出为自己争取好的口碑。从合作中获得利益,认识资源丰厚的贵人。工作中行动力也会增加,你做的大部分决定都会在短时间内得到实践。木星这颗吉星会给你注入能量,提升自信心,督促你更极致地去表现自己,让你一步一步靠近成功,生活中遇到的苦难会在木星的帮助下得以解救。今年身边突发的事件无时无刻不在考验你的反应能力,因此白羊座们的应急能力得到提升,不过长期处在这种紧绷的状态下,会让白羊座的你性格上变得过于冲动。虽说“忍一时风平浪静,退一步海阔天空”,你也非常明白这个道理,但冲动的你总是无法忍受许多事情,容易恼羞成怒,因此,今年白羊有需要学会用一颗宽容的心去对待身边的人和事。

由于白羊想要提升专业技能的欲望大增,星相的运动轨迹会促使你通过行动来提升自己的工作能力,你也会很自觉地去拓展技能,这一转变对白羊事业的发展是极为有利的。因此白羊今年的偏财运非常旺,但并不代表你可以肆无忌惮地在赌博这个泥潭里周旋,而是指你在股票投资市场里占据有利条件,至于能不能赚取更多的钱财,就看你个人的揽财能力了。

太阳回归本位可以让你容光焕发,故今年白羊们的健康运程有走上坡的趋势,没有太大的波折,只需要在4-6月注意下可能会出现突发小事故,比如一部小心摔倒或者被车剐蹭到就好了哦。

金牛座

爱情上会有不错的发展,但是本年金牛的感情会受到事业和工作的影响,整体运势上喜忧参半,因为本年并不是说没有对的人出现,而是今年的事业运势对金牛来说也是不错的,因此和个人前途比起来,今年感情反而不是你的重心所在。尤其对单身的金牛来说而言,因为你的个人生活、前途、思想、价值观都在洗牌的过程中,此时很难和谁私定终身。你需要先适应自己的节奏,无论是开创新事业,还是规划人生,在变数过后你才有稳操胜券的把握。你可能没有太多精力去风花雪月,不过今年金牛,也可能因为事业、个人发展转换跑道,和一些缘分分道扬镳。同时也有机会因为圈子的变动,认识新的朋友、桃花和机会。

对于稳定交往or有伴侣的金牛来说,今年也是考验的关键年份。你对自己的不确定性大,若是两人有关于未来的分歧,或者有长辈的反对声,外界的不看好,都可能动摇你对感情的信心。有伴的金牛,今年需要多陪伴家庭,照顾伴侣感受,才不会让感情走向危机。

事业财运:工作上喜忧掺半,今年工作的金牛必须记得,你们都必须为了自己的未来而努力。你要知道没有过硬的专业技能,没有良好的心理素质,没有承受压力的心灵是不可能取得成功的,因此这一年金牛可以从这些方面着手,打造一个完美的自己。

今年的工作今年态度不会很好,对很多事情常表现出不以为然、慵懒的态度,这就给上司、同事一种不认真努力的感觉,但是金牛却是令人妒忌的,平日里看似懒散的金牛座总是能够在危急的情况下展现出自己处理事务能力,你总是能够运用高明的手段,让公司的损失降到最低。在这一年里,金牛的事业也会迎来一个转型的时期,也就是说,你可能会进入到一个充满乐趣的全新的领域。因此这次的转型会影响你未来两年到三年的时间,所以你需要仔细应对,任何大的改变都要在深思熟虑之后再做决定。(这里的变动指的是并非所有都会辞职或换工作,你也可能是继续留在本单位只是工作内容改变了。)

金钱上,一部分金牛座受到事业转型和改变的影响,今年的运势只是小幅上升,上半年财务方面会有一定的波动,因为新进入一个领域,贷款,大宗消费,合伙生意等跟钱有关的事情需要你精打细算,不能过的 太铺张浪费,有一点小紧张的感觉。同时上半年你破财的几率非常大,因为你会一时兴起而购买大量物品,很多时候你都在告诫自己尽量少花钱,但在关键时刻你总是克制不住自己消费的欲望,只因为狂购能给你带来满足感。不过值得期待的是,下半年的财运开始稳定下来,并且在年底会有很大的上升空间,比如升职加薪或生意经营迎来好运。

本年金牛的健康状况良好,大部分金牛座会处在一个身心愉悦的状态下,基本基本上不容易生大病,睡眠质量较好,人体新城代谢、血液循环畅通,若能够适当运动状态会更好哟。当然这一年也适合金牛减肥哈,如果有需要的金牛可以努努力。

双子座

感情人际:对于双子座的小伙伴今年可是感情事业双丰收的一年,随着木星进入射手座后在你的合作宫位,从感情上来说这是你们一年内遇到有质量的伴侣能跟你们结婚机会很高的人,匹配度会比以往都非常的高。单身已久的人会很想开始自己新的恋情,走入新的生活状态,如今土星也已经走了,这是你们寻找新恋情的最佳时机,但是比起爱情上的你侬我侬,今年的你理智冷静,更希望做自己,把重心回归到自己的跑道上。你的经历会更让你先规划好自己的生活,而不是依赖对方。对你来说,未来规划是不是契合,两人精神有没有共鸣是很重要的,因此虽然今年单身的双子运势很不错,但是更多的运势是处沟通暧昧期间,而不是最后有结果的期间。双子今年桃花运最好的月份是2月、5月和9月,这几个月里要留意身边的异性,你会发现那些熟悉的人也许就是你想找的理想对象。

有伴或者感情中双子,今年重点在交流上,你们的沟通状态与如何看待关系都会影响未来的发展。今年你可能对情感关系有些思考,某些决定于缘分将会对你生活造成重要影响,总之一句话,今年你可以有感情,但是确不见得能够让这份爱情完整发展。

事业财运上,你会慢慢发现自己身上有许多闪光点,也会有更多的机会去展现自我,新的一年里,你的潜质会被挖掘出来,当下所处的环境正是你施展才华的舞台,面对生活中的一切,你应该心怀感激并用坦然的心态去面对。也许你在与人交往的过程中会出现一些小矛盾,接连不断的问题让你感到心烦意乱,但是你需要用一颗包容的心去应对,才能迎接更美好的生活~当然在天王星将进入双子座,也就是入驻双子座的本命宫,天王这颗代表创新的星,会导致双子座的生活发生翻天覆地的变化,好的方面是给双子座带来一个创新的领域,坏的方面是可能会改变双子座原有的生活状态,比如已经持续了很久的习惯被突然改变。

本年双子的工作效率明显提高。虽然天王星的变动会让你今年在工作上发生变动,比如人事上的调动、合作伙伴的关系发生改变等,但是今年双子的逻辑分析和判断力会大增,你会开始学会正确分析、把握时局,并能在危难之际沉着应对。不过到了下半年7-8月,双子对于生活工作缺乏规划,拖延症爆发,另外要注意工作上的小人,不过这个只是短期的影响,进入9月后,你会在社交娱乐上花很多的时间,也很容易遇到与你三观相合的人或是给你带来商业合作的伙伴,另外你也可以选择在这个时候做一些短期的投资或是理财,可能会有相对不错的收益。

但是有点可惜的是今年双子座的正财宫遭受土星攻击,钱财容易流失,流失的方向与住房有关,例如房产、装修、添置家具等,也有可能因为家人的问题而花费大量钱财,如为家人看病、解决麻烦事等。同时到了4-5月份,需要多注意投资可能会出现错误,短期之内无法变现让你心急如焚,你也会很着急赚钱,整体财务压力大。许多事情项目会因为资金的短缺而被暂时搁浅,与合伙人要多留意这方面的事情,进入7月,吉星的到来会有助于你开展一切的计划,许多想法都能够顺利进行,同时你也会有相对不错的好运,因此对于双子来说,忍耐就是最好的战斗。

健康上,由于事业财富上的压力,你会更加急切地督促自己去做运动,以获取更多的能量来弥补内心的空虚,同时也改善了自身的健康状况。因此本年双子也不需要太过于关注自己的健康。

巨蟹座

感情人际:今年巨蟹进入一个更为低调的整顿时期。熬过去年考验的情侣,可能会意识到什么才是真正适合自己的关系,简单说,今年的感情要么就是分开,要么就是一辈子长久的感情,因此今年会有些心结需要去解开,在这期间你也会选择去做出一些改变,因为对于自己内心更加坚定和明确了,比如你会主动与伴侣沟通,表达自己的需求。这对于长期感情来说,还是非常不多的。

今年对于单身的巨蟹来说,运势中等,好处是你们会不再觉得缺乏安全感,对爱情也不再一直存有恐慌感,会变得更加的自由和勇敢。你会开始发现自己真正想要的是什么,然后去面对,去追求,这是你在感情上的一个大的进步,但是相对不是那么完美的在于,今年的桃花运势一般,你不见得能够遇到适合的人,同时有部分巨蟹座会在这段时间被催婚,无论是单身还是已经交往的巨蟹,这会是你们比较头疼的问题,提前想好如何去面对,或者自己思考一下是否真的要开始正视婚姻这个问题啦。

事业财运上,今年是你将肩负更多的责任的一年,这份责任不止体现在现实家庭相处中的,还有在工作中也要承担更多的责任。你在工作上为了达到某些目标或者高度,可能存在不得不履行的责任,这会增加你的工作量,但这仅仅是因为你想要达到某个目标。今年的星象会在不断影响你的决定、健康和家庭事务。巨蟹要善待自己的身体和你的胃哦,因为你只有保持健康才能用最好的状态迎接这一年的挑战。1-3月,你在工作或者事业发展会有一些延误的状况,你的生活发展似乎会停滞不前,但别担心,这一切都是暂时的。把它当作一个试炼,你会在今年的年中顺利度过的。在年初,特别是在一月中旬到二月初,你会做出一个重大的决定,这将影响到余下的一年,所以无论是在家里还是在工作中,在做出决定之前,都要非常小心。

今年可以期待一次升职,但是一些幸运的巨蟹座今年升职的机会可以乘以二,但是这是建立在努力工作的基础上,你的努力会让你到达你想达到的目标,在困难时期要保持耐心。索性本年巨蟹金钱运势会有一些下滑,但不会太惨,总的来说属于收支平衡。这个原因是部分巨蟹会在这个时候选择创业,自立门户,脱离原来的感觉有束缚的圈子,建立起自己的团队。建立新团队可能会让你有金钱上压力,如果不是创业,那么就是被投资所套牢,因此今年无论创业还是投资,巨蟹都需要谨慎一些啦。

同时本年需要要格外注意健康问题,今年事业压力不小,如果你不能平衡工作和休息的关系,你的健康很可能受到影响,因此合理安排时间,避免压力和健康问题,尤其是胃和肾需要注意啦。

2021年总结:运营人眼中没有“容易”二字

编辑导语:每个人的成长都是由点及面的一个过程,作为一个运营人也是。运营人的水平不同,会使得各个项目结果千差万别。回顾2021年,互联网整体的大环境发生了不小的变化,运营人也遇到了不小的难题。本篇文章作者结合自身经验带你走进运营人的成长,一起来看一下。

“疫情” “双减” “裁员” ,可能是每个做教育的运营人,在2021年感知最深刻的外部大环境!

而“艰难”“压力”甚至是“迷茫”则应该是每个运营人自身的感触~

如果用一句话去总结2021年的感受的话,那么就是:运营是一场修行,我们都是这个修行路上的“苦行僧”,辛苦快乐都在其中,任何经历,都是一种积累 !

如果你觉得去年是最难的一年,请放心,今年可能会更难!我们要做的就是克难攻坚!

01

知乎上《人在什么情况下成长最快?》,有一个高赞回答提到:人成长最快的时候,是一个场景,三个条件。

一个场景:牵头做事,承担责任三个条件:有动力也有压力,有支持也有劝诫,有认真也有放开

如果回顾2021年,对这篇回答,我觉得感同身受。

如果要给自己的2021年做一个总结,那就叫“成长”! 最终让自己印象深刻且促进自己成长的,我觉得有7件大事:

年初的业务上的1个决策,从全年的角度按照自己的预期的路径运行了下去,且在资源和经验上形成了有效积累,在22年将发挥其力量运营上有了3个突破,流量积累、内容和运营模式团队中的人,见证了努力和成长,以及运营人的成长速度和潜力再一次经历了变化中的调整,并且以最快速度完成了适应参加了一个公司内部持续1个季度的管理培训,在这个过程中收获了新的认知和思考出现过两次心态上的低迷和郁闷,但是同样也是快速想通并调整经历过1次迷茫,但一觉醒来有了新的思路

当然生活上,也是完成了两件人生大事,还是蛮有成就感的,有时候还是会默默的自我骄傲一番!

以上的事件,都促进了自己的“成长”,这些成长要素概括为“责任”“压力”“思考”“心态” 4个关键词。

02

一是“责任”,正如开头《人在什么情况下成长最快?》里提到的“牵头做事,承担责任”。

往大了说,你只要是业务1号位,往小了说,你牵头或者独立推进的一件具体的事儿,你就得结果成败负责,不是为了做给别人看,而是为了自己的责任感。

因此,不管有没有KPI考核,不管有没有来自领导和外界压力,你得去主动思考这件事的成败、结果,以及里面的利害关系,尽自己最大的努力将其推下去。

在2021年第4季度参与了公司内部的一个管理培训,持续了1个季度,分小组进行过组长轮换,带领小组完成一个创新项目的任务,在这里有一个最大感受就是牵头做事和配合做事的区别:

视角不同 :组员习惯看局部,思考自己承担的那部分任务;组长是你必须要看到全貌,思考全局,对整体成败,毁誉的是负责心态不同 :当整体问题出现时,可能组长不急,我就不急;组长时整体急,局部也得急压力不同 :组员时候总想着有组长顶着,组长时候得自己来顶,因为成败,毁誉先看的是你自我要求不同 :以身作则,形成示范,全员监督,不可懈怠

我们做运营时,何尝不是如此,当你负责一块业务,就得逼着自己以一个业务1号位的视角去思考大事需要责任,小事也需要责任,工作需要责任,生活也需要责任。有责任感的运营才是能够快速成长的运营!

二是“压力”,有压力才有意识,有压力才有驱动力。

不单是2021年,从20年开始,为了解决业务问题,驱动业务发展,活生生把自己从不善言辞到对外做商务谈判,找合作,谈老师,积累人脉资源;对内与各个业务线负责人持续建立沟通联系,内外部搞资源,甚至要跳脱常规去解决一些棘手问题。

压力之下必有所突破,正如历史文章中提到的《如何突破思维的墙?》,压力之下才能突破舒适区,才能突破自己的思维局限。

对于很多运营来说,最大的问题在于“没有深度思考的习惯”。你以为你的业务思路,模式是1-2天就能想清楚的?当然不是,一定是在实践中持续思考。

所以,别人的方案之所以惊艳,是因为他们思考的比你久,比你深,而你只是把他当成一个独立的单次的任务。

很简单的一些例子:

如果你的周报思路、汇报思路始终按照固定模板一成不变如果你的活动玩法,持续跟前一次无太大区别如果你用同一种手段和方式,毫无变化的去重复做同一件事情如果你持续的拖延,无节点意识,对应的任务无闭环,无最终的交付结果,或者应付了事如果你的负责的业务,始终都是按照同一个思路每年都持续的按部就班

那么,你可能是没面临让你不安的压力,求稳不求“变”,深度思考意识并未激发出来。很多时候,你具备的深度思考能力,都是被逼到墙角的产物!

三是“思考”,这一年思考了很多,且想透了很多。

1. 做运营到一定程度,什么才是壁垒?

1年运营可能看:学习能力和思维方式,看自我驱动力。3年运营可能看:方法论,技巧以及落地实践能力。5年运营可能看:系统化思维,决策判断,经验和执行落地的能力。8年以上的运营可能看:对行业和所在领域的理解和资源积累,而这时候就需要打破运营的边界。

做运营到最后,不在乎你对运营理论和模型,攻略技巧掌握的有多透彻。

不管是AARRR理论、CRM模型,还是漏斗模型,用户金字塔模型,即使你不知道它们是什么,仍然不影响你能够有效的解决业务问题、运营问题。

因为这个时候你可以是理论或者模型的总结者,你有你自己的积累和思考,有自己的方法体系!

2. 如果运营的能力有境界话,“道””法”“术””器”再合适不过了

学会用各种运营工具、了解平台规则去做事,是为入门,达到“器”的层面;运用之后有初步的认知和总结,形成自己的经验,初步有了运营的感觉,达到“术”的层面;总结规律,形成方法并且可复制,形成属于自己的一套体系,则进入到了一定境界,是为“法”;掌握最底层逻辑思维、规律、方向、框架。那么你就找到做运营的“道”,而如果你在所在行业有深入的理解和足够的积累,包括资源,而这个时候运营已经不再局限于运营。

这个跟最近看的小说《将夜》里面对修行者的境界划分很像,正如开头提到“运营是一场修行”,不断的从“初识”、“感知”、“不惑”、“洞玄” ,最终进入“知命”。每一次认知和能力的突破都是一次成功破镜。

3. 解决运营问题,找到“杠杆”并不容易

阿基米德说“给我一个杠杆,我能撬动地球”,我说“如果有一个杠杆,可以轻松解决运营中很多问题”,但是找到这个“杠杆”并不容易。

做运营,最难的不是要想出一堆达成目标的方法和手段,而是诸多手段中找到能起决定性的那一个,果断取舍和做聚焦。

同样,找到自己和负责的业务中最笃定的优势和劣势也不容易,因为我们常常高估自己的优势,而看不到自己的短板。

有些道理并不是大家不知道,而是大家不相信或者说不甘心,觉得自己需要去验证一下,尝试一下,亲身验证后才相信。

所以经常会出现前赴后继的尝试,重复去验证某一个玩法或者模式。

最终的结果是,投入了精力,尝试了一番,发现原来真是如此!别人说被刀子划了很痛,你非要割了肉,露出了骨头后,才发现,原来真的很痛的。

哪有那么多的天时地利与人和,以及万事俱备?我们始终都是在诸多限制中,去选择做性价比最高的事。

每一个走到最后的运营,都会经历面面俱到,罗列手段到最后的聚焦,找关键策略和破局点。

经历了这个变化后,再回过头来再看时候,发现明明是再简单不过的道理,且经历了一个漫长的过程。

回顾自己从刚开始工作到现在,明显的一个变化在于,以前在思考方案和策略时,会以最全的方式来罗列。

比如,做外部拉新生怕漏掉了每一个可能的渠道;一次性恨不得同时推出好几个课程,或者十几个学科同时推进。经历了试错后,又不得不做减法,继续聚焦。

如果让大家回顾2021年做的最重要,或者让你印象最深刻的事的话,一定就那么几个,如果你感觉这一年做了很多事儿,但是又想不起来做了什么事,那是非常可怕的一件事。

4. 深度思考是一个持续的过程,需要是印在骨子里的事情

2021年看过很多人的总结,也参与过一些人的述职答辩,经常会在下一阶段规划中这样写道:

我要优化提升销转效率继续做内容打磨迭代探索新的获客渠道……

如果对自己下一步规划思考是这样的话,基本离失败不远了。因为这对于在线教育项目来说是放之四海而皆准的废话。之所以出现这种情况,有两种原因:

大家是到了做总结或者做述职的时候,才想自己下一步该怎么做。第二个大家并没深入去思考,还是停留在how to do层面,而未跳出来去思考why和what。

当目标确定时候,我们来思考达成目标的核心策略时,需要考虑:

为什么你觉得它是核心策略?目的和价值是什么?对目标达成能起到多大贡献?时间、数量和质量考虑是什么?凭什么能做件事?时机,笃定的优势是否具备?

定位最核心的问题,明确自己最笃定的优势,再来考虑认为最有效的策略和手段,业务模式和运营模式,这个不是临时想出来的,而是在上一阶段持续实践验证和持续思考的结果!

经常有人说自己负责的教育项目教研能力是优势,仔细去看才发现,可能只是掌握了系统思路和经验,在教研人力投入上可能连竞品的零头都不够。

怎样才能算作优势?其实就是壁垒和门槛,短期别人无法复制和抄袭的能力。

比如,当竞品都在靠外投获取流量,且在亏损做投放时,你有自有流量,这个时候流量就是我们的核心优势,省去了流量成本,在教研和服务上就有空间去投入竞品几倍的成本去做教研和服务投入,这就是优势。

5. 价值,还是价值,时刻不忘思考自己能在公司发挥什么样的价值?

经常性的去思考一下自己的这个岗位在公司存在的意义,自己能够为公司带来什么样的价值?

经常跟团队的小伙伴说的一句话:”要考虑自己的不可替代性,如果你负责的工作内容,随便一个人就能够替代,那么你离危险就不远了”。

实际上相当一部分运营所做的工作,如果将其标准化和流程化后,实习生就可以代替。

前面提到,做运营到一定程度,什么才是壁垒?如果你对一个行业有足够的积累,远高于其他人的理解,并且积累了有效的资源的话,这个就是你的价值。

如果你是刚入行,或者做运营不久,你首先要确保给公司带来的收益至少能够覆盖自己的成本,正常情况下,你给公司带来的收益是3倍于公司在你身上投入的成本。“不给自己设定边界”,这个很重要。

比如你是做学科运营,不要局限于自己所负责的学科,需要考虑的是在自己负责的学科上形成的经验和能力,能否复制到其他学科,能否对业务整体产出贡献?

四是“心态”,一看远,二看开,三看淡!

“人想做成事,必须很认真,有担当。殚精竭虑,竭尽全力,把事情扛在肩上,放在心里。” 特别认同这两句话,但“有认真也有放开” 。我们可以焦虑,但不能持续焦虑,情绪宣泄后要做的还是解决问题。

有人问“为什么你的心态可以这么好!”我回答“心态不好,对解决问题无益”。

“下班之后,就不要再去想那些愁人的工作,该玩游戏玩游戏,该看小说看小说,该追剧的追剧,问题总得你在上班的时候才能解决”;

“只要天塌不下来,没什么大不了的”。

也许2021年很多人都有抱怨过,郁闷过,觉得运气不好,不对等,不公平。但这些抱怨都没任何用,对于职场人来说,影响你的不仅仅是能力,也包括机遇和选择。

但机遇这东西,不是说你想来就能来的,你所能做的就是持续积累,提升能力,当机遇来临时你能把握住。

对于运营来说:

结果是王道;背后的付出和努力都是在没结果前都是扯淡。做出结果,你的努力和付出才能给你施以光环。

在公司没有绝对的公平,也不要刻意追求公平。所有的决策和你所面临的问题,都是“资源投入预期产出最大化原则”,当内部有两个团队做相同的时,最终一定是把资源投入最有可能的团队上。

当两个团队都没有确定的结果时,那一定是投入到成熟团队上,因为这个时候希望和机会更大。别指望在企业中公平环境去竞争,如果不是资源投入核心,那么只能在不公平情况下去竞争,求生存,做出结果,体现自己的价值。

所以,在做出结果之前,要学会忍耐,“时光不语,静待花开”。

所有的努力和付出,不为别人,只为自己,蓄积能力,让自己有更多的选择!

03

所有的成长不外乎:

把“责任”放在心里,并付诸行动把“压力”变成动力,把动力变成结果。

把“思考”变成常态,把一些牛逼的思维变成骨肉。

把“心态”从消极变成积极,从低迷变的高涨,让自己日益强大在“实践”积累经验和新的认知,形成思考,磨炼心智。

#专栏作家#

超哥Jason,微信公众号:超运营思维,人人都是产品经理专栏作家。后续持续从运营思维、认知、分析、学习、实践、总结、成长7个方面进行分享输出!大厂某教育产品线业务负责人。

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题图来自Unsplash ,基于CC0协议。

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